Cultuurverandering: mensen willen wel veranderen, maar niet veranderd worden. De sleutel is mensen meenemen in processen.
Een sparring partner die je op een stevige manier een spiegel voorhoudt. Die met een oplossingsgerichte aanpak jou (en daarmee ook je team of organisatie) beter laat presteren.
Cultuurverandering: mensen willen wel veranderen, maar niet veranderd worden. De sleutel is mensen meenemen in processen. ► Lees verder
Een sparring partner die je op een stevige manier een spiegel voorhoudt. Die met een oplossingsgerichte aanpak jou (en daarmee ook je team of organisatie) beter laat presteren.
Storytelling inzetten bij culture change. Van stagesetting, symbolen, rituelen tot kampvuurgesprekken. Met gebruik van het door ons ontwikkelde spel om je op speelse manier op weg te helpen.